人才招聘
崗位職責(zé):
1. 新產(chǎn)品DFX評(píng)審及新產(chǎn)品導(dǎo)入;
2. 工藝技術(shù)研究與改善;
3. 生產(chǎn)效率提升及工藝標(biāo)準(zhǔn)化;
崗位要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,思路清晰
2. 3年以上電子裝聯(lián)工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),熟悉IPC標(biāo)準(zhǔn),熟悉大功率電源生產(chǎn)工藝技術(shù),有一定的IE基礎(chǔ)。
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)及流程,初期將涉及部門的管理工作;
2.配套相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制,作為管理崗位人才培養(yǎng);
3.能在領(lǐng)導(dǎo)的指示下有效開(kāi)展工作,并達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.對(duì)工作進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析,并制定合適的管理策。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,在校成績(jī)優(yōu)異;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.思維活躍,工作主動(dòng)性強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿;
4.良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力,有志于在電源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,尋找合作機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2.開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展?jié)撛诳蛻?,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、分析;
4.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
5.維護(hù)好現(xiàn)有客戶關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、設(shè)備驗(yàn)收的推進(jìn)、回款等工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,;兩年及以上電源銷售經(jīng)驗(yàn);
2.口齒清晰,反應(yīng)敏捷,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,愿意長(zhǎng)久從事電源銷售行業(yè);
4.對(duì)銷售有較高的熱情,愿意接受挑戰(zhàn),重視團(tuán)隊(duì)合作;
5.有一定的抗壓能力和心理承受能力;
6.會(huì)外語(yǔ)(大語(yǔ)種)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)射頻、儲(chǔ)能、大功率電源產(chǎn)品等硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2.完成AC-DC、DC-DC等功率電路的設(shè)計(jì)和調(diào)試;
3.協(xié)助硬件平臺(tái)建設(shè)工作;
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
任職要求:
1.電力電子、自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招);
2.3年以上電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練應(yīng)用AD進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì),指導(dǎo)PCB工程師進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)工作;熟悉安規(guī);熟練運(yùn)用saber等進(jìn)行仿真設(shè)計(jì);
4.有較強(qiáng)的成本概念;
5.掌握常用電路拓?fù)涔ぷ髟怼?/p>
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn);
2.協(xié)助上級(jí)處理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
任職資格:
1.電子類相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.2年以上1KW以上電源產(chǎn)品的維修、調(diào)試、測(cè)試或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉基本電路原理。
崗位職責(zé)
1.完成新產(chǎn)品的調(diào)試、裝配、檢驗(yàn)、測(cè)試、包裝等試制工作;
2.發(fā)現(xiàn)并記錄試制過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)反饋給工程師;
3.配合工程師完成新材料、新工裝、新產(chǎn)品相關(guān)的驗(yàn)證工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求
1.熟悉電子元器件,并了解其基本功能;
2.熟練使用烙鐵焊制PCB,有電源維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉Excel和Word辦公軟件操作;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富!瀚強(qiáng)一直高度重視員工的發(fā)展,不僅為員工設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,也同時(shí)讓每個(gè)人的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)能夠通過(guò)股權(quán)激勵(lì)得到及時(shí)明確的體現(xiàn)。
瀚強(qiáng)能為員工提供多種多樣的培訓(xùn)課程,提高員工的工作技能和專業(yè)能力,關(guān)注員工職業(yè)精神、職業(yè)能力、專業(yè)能力的培養(yǎng)與提高,并以員工培訓(xùn)為重要手段,持續(xù)投入各種資源,努力使員工具備當(dāng)前及未來(lái)工作發(fā)展所必須的觀念、知識(shí)和技能,達(dá)成員工與公司的共同發(fā)展
源自專業(yè) 追求卓越
為員工提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,開(kāi)設(shè)健身房、書吧、餐吧等,為全體員工購(gòu)買八險(xiǎn)一金,保障員工身心健康,提醒員工幸福感。積極開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度聯(lián)歡會(huì)、三八節(jié)活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的文化生活。
同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、富有發(fā)展前景的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制,實(shí)行合伙人制度,堅(jiān)持分享機(jī)制。月工資+分紅/績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì)+帶薪年假+人才公寓等
已成立黨支部與工會(huì),加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)、各組織協(xié)會(huì)的溝通,同步行業(yè)發(fā)展信息,拓寬發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)的渠道,期待更多有志青年向黨組織靠攏。